Blended Learning – Pro dan kontra dari blended learning bergantung pada apakah Anda seorang ‘pemberi’ pembelajaran atau ‘penerima’ pembelajaran; masing-masing kelompok memiliki ‘mengambil’ keuntungan dan kerugiannya sendiri tentu saja, karena kelompok-kelompok tersebut mendekati masalah dari sudut pandang yang sangat berbeda.
Penerima manfaat utama adalah:
1. Pembelajar – pengguna akhir dari proses pembelajaran
2. Majikan – orang yang memberikan pembelajaran, baik secara pribadi atau melalui orang lain, seperti pelatihan profesional
Mari kita lihat pro dan kontra untuk masing-masing grup …
1 Keuntungan bagi saya sebagai pembelajar
- Saya dapat mempelajari beberapa konten ketika saya mau
- Saya bisa bekerja dengan kecepatan saya sendiri
- Saya mendapatkan pengalaman alat pembelajaran yang berbeda
- Saya dapat menggunakan internet yang sering saya gunakan di tempat kerja dan di rumah
- Saya suka keseimbangan antara tatap muka dan pekerjaan individu
- Saya suka berbagai pendekatan
- Saya suka memiliki waktu untuk mengeksplorasi suatu topik, melakukan riset dan merenungkan hasilnya sebelum saya harus memberikan jawaban kepada pelatih
- Saya dapat mengerjakan pelatihan saya ketika itu cocok untuk saya
- Solusinya fokus daripada fokus masalah
- Saya dapat membangun jaringan sekutu melalui forum grup
- Itu membuat saya fleksibel dan gesit yang berguna untuk menjadi model dalam peran manajemen saya
TETAPI
- Saya harus lebih memotivasi diri sendiri daripada jika saya berada di ruang kelas
- Saya perlu memastikan bahwa saya tidak membiarkan gangguan di kantor mengganggu hasil program pelatihan saya
- Saya harus mematuhi tenggat waktu yang ditentukan oleh saya sendiri atau tutor saya dan tidak membiarkan hal lain menghalangi
Sebagai produk sampingan, kita hampir dapat mengatakan bahwa pembelajaran campuran memberi pelajar kesempatan untuk mempelajari keterampilan teknis baru atau mengembangkan keterampilan motivasi diri, manajemen waktu, dan fokus (semuanya penting dalam peran lain dan pekerjaan lain karena ini adalah keterampilan utama yang dapat dialihkan).
2 Keuntungan bagi saya sebagai Pemilik
- Saya dapat menyampaikan pesan saya ke seluruh perusahaan dengan mudah dan cepat jika saya menggunakan pendekatan campuran
- Saya dapat menghemat uang untuk pelatih dan hari pelatihan
- Saya dapat menghemat uang dengan menahan orang di tempat kerja mereka dan tidak keluar untuk pelatihan
- Saya dapat mendorong staf untuk menganggap serius pengembangan mereka
- Staf yang termotivasi dan berkembang sepenuhnya akan lebih efektif
- Saya dapat menawarkan dan mendorong cara belajar yang lebih mudah diakses
- Ini hanya investasi satu kali untuk konten yang dapat digunakan kembali
- Saya memiliki sumber daya yang mudah diperbarui
- Saya bisa mendapatkan konten pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis yang berubah
- Ada keselarasan strategis yang lebih besar
- Tim yang lebih proaktif dapat menangani perubahan lingkungan dengan lebih baik
- Saya akhirnya bisa membangun organisasi pembelajaran yang lengkap!
TETAPI
- Saya tidak boleh hanya berkonsentrasi pada tabungan; berapa biaya sebenarnya?
- Saya mungkin harus melakukan investasi dalam teknologi dalam jangka pendek
- Saya perlu memastikan bahwa kita tetap up to date dengan perkembangan baru seiring kemajuan teknologi
- Saya harus memastikan bahwa saya menggunakan orang yang tepat untuk merancang dan menyampaikan program pembelajaran campuran yang mungkin mencakup peningkatan keterampilan orang-orang L & D saya
- Pembelajar mungkin masih memerlukan kontak tatap muka untuk menjalin hubungan
- Saya harus memastikan bahwa pelatihan masih berlangsung dalam jam kerja sebanyak mungkin dan bahwa staf tidak diharapkan untuk bekerja di luar jam normal hanya karena mereka dapat
- Ini mungkin merupakan jalur pembelajaran yang sangat baru bagi organisasi kami dan saya harus menjualnya
- Itu berarti mengikuti pelatihan dengan sangat serius!
Tip teratas
Jika Anda ingin memperkenalkan pendekatan Hybrid Learning / Blended Learning , maka jelaskan pro dan kontra untuk Anda dan bisnis Anda serta untuk pelajar Anda.
